Fachexperte/Fachexpertin Pflege Chirurgische Pflege in Sundlauenen 80-100%

Für die Position als Fachexperte oder Fachexpertin Pflege Chirurgische Pflege steht ein Pensum von 80 bis 100 Prozent zur Verfügung. Die Tätigkeit umfasst die Gestaltung der Pflegepraxis sowie die Betreuung von Patientinnen und Patienten in komplexen Pflegesituationen. Mitarbeitende werden im klinischen Alltag begleitet und befähigt, wobei aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Best Practice zugrunde gelegt werden. Durch Präsenz in der direkten Pflege wird die Unterstützung der Teams gewährleistet. Zudem erfolgt die Förderung des Wissenstransfers sowie die Initiierung und Begleitung von Projekten. Interne Weiterbildungen werden geplant und geleitet. Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität ist erforderlich, ebenso die Erarbeitung und Aktualisierung von Pflegestandards und Richtlinien. Aktivität in Fachgruppen und die Teilnahme an der Fachexpertenkonferenz gehören zu den Aufgaben. Als Qualifikation wird ein abgeschlossenes Studium als Master of Science in Nur sing verlangt; alternativ besteht die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren. Berufserfahrung im Akutbereich ist notwendig. Engagement für die Pflegeentwicklung sowie enge interprofessionelle Zusammenarbeit sind gefordert. Verantwortung in anspruchsvollen Situationen soll übernommen werden. Empathie und Professionalität im Umgang mit Patientinnen und Patienten werden erwartet. Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich. Mitarbeit in Veränderungsprozessen sowie erfolgreiches Vernetzen sind Teil der Rolle. Das Pensum liegt bei 80 bis 100 Prozent. Der Start erfolgt per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung. Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit wird praktiziert. Projekte und Arbeitsgruppen sind interdisziplinär und interprofessionell zusammengesetzt. Der informelle Austausch zwischen Berufsgruppen wird durch verschiedene Aktivitäten gefördert. Attraktive Arbeit(zeit-)Modelle stehen zur Verfügung. Der Bezug von unbezahltem Urlaub ist möglich. Teilzeitarbeit ist in allen Bereichen, auch im Kader, möglich. Individuelle Bedürfnisorientierung wird gelebt. Die Arbeit bietet Blick auf eine einmalige Bergwelt. Am Feierabend steht ein Bad im See zur Verfügung. Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten sind an freien Tagen möglich. Leben und Arbeiten in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion wird geboten. Ein freundliches Arbeitsklima herrscht vor. Neue Mitarbeitende werden am ersten Arbeitstag willkommen geheissen und unterstützt. Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander ist offen. Die Tätigkeit ist vielseitig und verantwortungsvoll mit grossem Gestaltungsspielraum. Das Umfeld ist modern und interprofessionell. Die Weiterentwicklung der Pflege wird geprägt. Ein sichtbarer Beitrag zur Versorgungsqualität wird geleistet. Die Infrastruktur ist modern. Lean Health Care wird konsequent umgesetzt. Optimale Rahmenbedingungen für die berufliche Weiterentwicklung bestehen.

• Abgeschlossenes Studium Master of Science in Nursing
• Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren
• Berufserfahrung im Akutbereich
• Engagement für die Pflegeentwicklung
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit
• Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Situationen
• Empathie und Professionalität im Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten
• Mitarbeit in Veränderungsprozessen
• Erfolgreiches Vernetzen

• 80-100% Pensum
• Start per 01.10.2026 oder nach Vereinbarung
• Interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammensetzung von Projekten und Arbeitsgruppen
• Förderung des informellen Austauschs zwischen Berufsgruppen durch verschiedene Aktivitäten
• Attraktive Arbeits(zeit-)modelle
• Bezug von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader
• Individuelle Bedürfnisorientierung
• Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt
• Bad im See am Feierabend
• Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen
• Leben und Arbeiten in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion
• Freundliches Arbeitsklima
• Willkommensein und Unterstützung neuer Mitarbeitende am ersten Arbeitstag
• Offener Umgang der Mitarbeitenden untereinander
• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
• Modernes und interprofessionelles Umfeld
• Prägung der Weiterentwicklung der Pflege
• Sichtbarer Beitrag zur Versorgungsqualität
• Moderne Infrastruktur
• Konsequente Umsetzung von Lean Health Care
• Optimale Rahmenbedingungen für die berufliche Weiterentwicklung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
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