Teamleiter/in Pflege Intensive Care in Burgdorf 60-100%

Als Teamleiter/in Pflege Intensive Care übernimmst du die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflegeteams der interdisziplinären Intensivstation. Du stellst eine professionelle, patientenorientierte und qualitativ hochstehende Intensivpflege sicher. Dabei förderst du die fachliche Entwicklung, die interprofessionelle Zusammenarbeit sowie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Du sorgst für eine professionelle, sichere und patientenorientierte Pflege gemäss Pflegeleitbild und Konzept Skill und Grademix. Die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Mitarbeitenden führst du zielorientiert und stärkst ihre Eigenverantwortung. Du übernimmst Mitverantwortung für den Stellenplan sowie für die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Durch Erkennen von Potenzialen, Fördern von Kompetenzen und Begleiten des Teams in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung gestaltest du die Personalentwicklung gezielt. Du bringst betriebswirtschaftliches Verständnis in die Führung der Abteilung ein und behältst das Abteilungsbudget im Blick. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit förderst du und wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit. Du gestaltest eine konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit über Berufsgruppen hinweg. Veränderungsprozesse begleitest du mit Weitblick und Engagement. An der Weiterentwicklung und Optimierung der Versorgungsprozesse bist du aktiv beteiligt. Als Teamleiter/in Pflege Intensive Care bringst du eine diplomierte Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF mit. Mehrjährige Berufserfahrung ist Voraussetzung. Eine Managementausbildung auf Stufe NDS oder CAS oder die Bereitschaft zur Absolvierung erwartest du. Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion gehört zu deinem Profil. Engagement, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz bringst du mit. Dein Führungsstil ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Fokus auf patientenzentriertes Handeln. Vernetztes Denken, strukturiertes Handeln und gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge kennzeichnen dich. Lösungsorientiertes Handeln in anspruchsvollen Situationen, konstruktives Konfliktmanagement und Stärkung der Zusammenarbeit sowie Eigenverantwortung der Mitarbeitenden sind deine Stärken. Das Pensum beträgt 60–100 %. Wir bieten ein vertrauensvolles Miteinander und Arbeitsklima mit Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Du erhältst Gestaltungsfreiraum und hast ein offenes Ohr füreinander. Familienfreundliche Bedingungen und gemeinsam gestaltete Dienstplanung erwarten dich. Jährlich stehen dir 25 bis 32 Ferientage zur Verfügung. Die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs ist gegeben. Einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag erhältst du. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Du profitierst von Rabatt auf saisonale, gesunde und lokale Produkte in der Küche. Eine vielfältige Buffet-Auswahl und Mikrowellen für Selbst mitgebrachtes stehen bereit. Eine moderne Arbeitsumgebung mit zwischenmenschlich guter Atmosphäre erwartet dich. Verschiedene Parkplätze je nach Standort via Parkinlay-Karte sind verfügbar. Ein freier Tag zur Förderung der Unternehmenskultur wird angeboten. Teilnahme an Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag ist möglich. Attraktive Angebote und reduzierte Preise z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder regionalen Apotheken warten auf dich.

• Diplomierte/r Expertin / Experte Intensivpflege NDS HF
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Managementausbildung auf Stufe NDS oder CAS oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Engagement, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
• Führungsstil geprägt von Respekt, Wertschätzung und Fokus auf patientenzentriertes Handeln
• Vernetztes Denken, strukturiertes Handeln und gutes Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
• Lösungsorientiertes Handeln in anspruchsvollen Situationen, konstruktives Konfliktmanagement und Stärkung der Zusammenarbeit sowie Eigenverantwortung der Mitarbeitenden

• 60-100% Pensum
• Starttermin 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
• Vertrauensvolles Miteinander und Arbeitsklima mit Offenheit, Respekt und Wertschätzung
• Gestaltungsfreiraum und offenes Ohr füreinander
• Familienfreundliche Bedingungen und gemeinsam gestaltete Dienstplanung
• Jährlich 25 bis 32 Ferientage
• Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs
• Zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Anstellungsbedingungen nach Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken
• Rabatt auf saisonale, gesunde und lokale Produkte in der Küche
• Vielseitige Buffet-Auswahl und Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes
• Moderne Arbeitsumgebung mit zwischenmenschlich guter Atmosphäre
• Verschiedene Parkplätze je nach Standort via Parkingpay-Karte
• Freier Tag zur Förderung der Unternehmenskultur
• Teilnahme an Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag
• Attraktive Angebote und reduzierte Preise z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder regionalen Apotheken

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Burgdorf

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.