Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen 80% in Riehen

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Als Stationsleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen übernehmen Sie die Sicherstellung hochwertiger individueller Pflege für betagte Patientinnen und Patienten. Sie tragen Verantwortung für den pflegediagnostischen Prozess nach NA NDA und begegnen Patient:innen sowie Angehörigen mit Respekt, Geduld und professioneller Präsenz. Die Rolle umfasst die Unterstützung der Stationsleitung im operativen Alltag und in Führungsthemen sowie die aktive Einbringung in die interprofessionelle Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserungen mittels Lean Management. Sie übernehmen Führungsverantwortung oder bauen diese schrittweise auf. Für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (D) erforderlich. Mindestens 2 Jahre berufliche Erfahrung in einem Spital oder einer Rehabilitationsklinik als Pflegefachfrau / Pflegefachmann sind notwendig. Freude an der Arbeit mit betagten Menschen und Interesse an geriatrischer Pflege sind wichtig. Bereits vorhandene Führungserfahrung oder die Motivation und Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen, werden erwartet. Eine empathische, reflektierte und zuverlässige Persönlichkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung sind gefragt. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Das Pensum beträgt 80 %. Die Rolle bietet einen echten Gestaltungsspielraum und eine klare Funktion als Stellvertretung. Individuelle Begleitung ist abgestimmt auf Führungserfahrung und Entwicklungsziele. Es besteht eine enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Stationsleitung. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Führung und Geriatrie stehen zur Verfügung. Das Arbeitsumfeld ist wertschätzend mit Fokus auf Qualität, Beziehung und Zusammenarbeit. Ein Beitrag zum ÖV-Abo sowie ein Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen sind Teil des Angebots. Bezahlte Pausen mit Gratis-Znüni werden geboten. Es gibt eine grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Faire Sozialleistungen und eine attraktive Ferienregelung sind gegeben. Vorsorgeleistungen sind auch bei tiefen Teilzeitpensum gewährleistet. Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit werden angeboten. Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende ist vorhanden. Die Willkommenskultur ist herzlich und das Arbeitsumfeld wertschätzend.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (D)
• Mindestens 2 Jahre Berufliche Erfahrung in einem Spital oder einer Rehabilitationsklinik als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
• Freude an der Arbeit mit betagten Menschen und Interesse an geriatrischer Pflege
• Bereits vorhandene Führungserfahrung oder Motivation und Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Empathische, reflektierte und zuverlässige Persönlichkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten und Teamorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und klarer Funktion als Stellvertretung
• Individuelle Begleitung abgestimmt auf Führungserfahrung und Entwicklungsziele
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in Führung und Geriatrie
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Qualität, Beziehung und Zusammenarbeit
• Beitrag an ÖV-Abo
• Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen
• Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni
• Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung
• Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen
• Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit
• Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende
• Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.