Pflegefachperson Seniorenpflege – Effretikon 50-80% – Nachtdienst

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Die Pflegefachperson Seniorenpflege übernimmt die Betreuung der Bewohnenden in der Nacht und trägt Verantwortung für das Wohlbefinden sowie die Sicherheit der Bewohnenden. In dieser Funktion ist die Pflegefachperson Seniorenpflege zuständig bei Notfällen und komplexen Situationen. Für die Rolle wird eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH vorausgesetzt. Erfahrung in der geriatrischen Pflege sowie in der Anwendung und Umsetzung des Pflegeprozesses sind erforderlich. Die Arbeit in der Nacht und die Fähigkeit, Ruhe in komplexen Situationen zu bewahren, werden erwartet. Zudem sind Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools notwendig. Kommunikationsfähigkeit und Flair für Zusammenarbeit sind gefordert, ebenso sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Teamfähigkeit und Humor zählen zu den persönlichen Voraussetzungen. Das Pensum beträgt 40–80 %. Der Nachtdienst ist Teil der Tätigkeit. Der Start erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung. Ein kompetentes, engagiertes und fröhliches Team mit grossem Zusammenhalt begleitet die Arbeit. Eine sehr gute Einführung wird geboten. Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum ist vorgesehen. Der Arbeitsplatz liegt fünf Minuten vom Bahnhof entfernt. Der Lohn ist fair und marktkonform. Zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste werden gewährt. Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten. 60 % Beiträge in Pensionskasse sind geregelt. Die Kosten für Krankentaggeldversicherung werden übernommen. Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit sind möglich. 100 % Lohnfortzahlung während 16 Wochen beim Mutterschaftsurlaub sowie während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub sind vorgesehen. 25 Tage Ferien stehen allen zu, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-zigsten. Ein Dienstaltersgeschenk wird ab 5 Dienstjahren gewährt. Unbezahlter Urlaub ist soweit betrieblich möglich. Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung wird angeboten. Ein Parkplatz in der Tiefgarage steht zur Verfügung, wenn verfügbar. Gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz sind vorhanden. 20 % Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch wird gewährt. Attraktive Verpflegungsmöglichkeiten stehen bereit. Gesundheitsförderung durch Bike-von-Werk und offerierte Sportaktivitäten ist möglich. Ein Rabatt in der internen Apotheke wird gewährt. 10 % Rabatt beim Besuch des Coiffeurs ist vorgesehen. Zugang zu verschiedenen Plattformen mit Vergünstigungen besteht. Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke sowie Überraschungen werden angeboten.

• Erfahrung in der geriatrischen Pflege
• Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung des Pflegeprozesses
• Arbeiten in der Nacht und Ruhe in komplexen Situationen
• Bereitschaft und Flexibilität für Veränderungsprozesse
• Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools
• Kommunikationsfähigkeit und Flair für Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und Humor
• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH

• 40 – 80% Pensum
• Nachtdienst
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• Kompetentes, engagiertes und fröhliches Team mit grossem Zusammenhalt
• Sehr gute Einführung
• Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
• Arbeitsplatz fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
• Fairer und marktkonformer Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste
• Umkleidezeit in der Arbeitszeit enthalten
• 60% Beiträge in Pensionskasse
• Kosten für Krankentaggeldversicherung werden übernommen
• Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit
• 100% Lohnfortzahlung während 16 Wochen beim Mutterschaftsurlaub
• 100% Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
• Unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich)
• Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung
• Parkplatz in der Tiefgarage (wenn verfügbar)
• Gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz
• 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch
• Attraktive Verpflegungsmöglichkeit
• Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten)
• Rabatt in interner Apotheke
• 10% Rabatt beim Besuch des Coiffeurs
• Zugang zu verschiedenen Plattformen mit Vergünstigungen
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und Überraschungen
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Flexibilität

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.