diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

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Arbeitgeber anonymisiert

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus

Die Stelle als diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege bietet die Möglichkeit, individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige zu übernehmen. Der Pflegeprozess wird gesichert, einschliesslich der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung mit Aktivierung. Die Tagesverantwortung für pflegerische und organisatorische Belange wird übernommen, das Bezugspersonensystem umgesetzt und die elektronische Pflegedokumentation sowie die termingerechte Leistungserfassung sichergestellt. Vorausgesetzt wird ein Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH, mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie die Motivation, sich in einer Fachverantwortung weiterzuentwickeln. Der CAS INTERCARE oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren, ist erforderlich. Hohe Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz, sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in elektronischer Dokumentation, werden vorausgesetzt. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Anstellung bietet attraktive Fort- und Weiterbildungen, 6 Wochen Urlaub bis zur Vollendung des 20. Altersjahres, ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen und ab dem 50. Altersjahr wieder 6 Wochen. Weitere Leistungen umfassen einen ganztägigen Feiertag am Sechseläuten & Chili-Montag, einen halben Arbeitstag am 24. und 31. Dezember, zwei bezahlte 15-Minuten-Pausen pro Tag, bezahlte Umkleidezeit, Geschenke zum Geburtstag, Firmen- und Teamanlässe, ein Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr, die Übernahme von 2/3 der Pensionskassenbeiträge, die Prämienübernahme für Krankentaggeld und private Unfallversicherung, eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlungen, automatischen Teuerungsausgleich, gratis Getränke, reduzierte Preise für Verpflegung, einen Beitrag an das ÖV-Abo, Rabatte in interner Badeanstalt, Fitnessräumlichkeiten und Apotheke sowie günstige Mietpreise für Aussen- und Tiefgaragenplätze.

• Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF / FH
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung und Motivation, sich in einer Fachverantwortung weiterzuentwickeln
• CAS INTERCARE oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in elektronischer Dokumentation und EDV

• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Rabatt in interner Badeanstalt
• Rabatt in internen Fitnessräumlichkeiten
• Rabatt in interner Apotheke
• Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.