Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege – Baden 80-100%

Im Pflegealltag übernehmen Sie als Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege die fachliche, personelle und organisatorische Führung der spezialisierten Pflegeabteilung Demenz. Dabei sichern Sie eine individuelle, professionelle und würdevolle Pflege sowie Betreuung der Bewohnenden. Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie moderne, personenzentrierter Demenzpflege weiter. Die Betreuung erfolgt nach Bedürfnissen, Ressourcen und Lebensgeschichte der Bewohnenden. Zudem begleiten, stärken und entwickeln Sie das Team im Pflegealltag. In dieser Funktion arbeiten Sie mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie internen und externen Fachpersonen zusammen. Sie tragen Verantwortung für Personaleinsatz, Budget und Ressourcenplanung. Weiter gestalten Sie Veränderungsprozesse aktiv mit und bringen neue Ideen ein. Auch die Mitarbeit im Pflegealltag und die Nähe zu Bewohnenden und Team gehören zu Ihren Aufgaben. Für die Position als Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege benötigen Sie eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich ist erforderlich. Zudem bringen Sie erprobte und erfolgreiche Führungserfahrung mit. Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Fachbereich Demenz sind notwendig. Erfahrung im Langzeitbereich wird vorausgesetzt. Sie verfügen über ein Verständnis für bewohnerzentrierte Pflege und Betreuung. Führung mit Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit ist Ihnen wichtig. Sie entwickeln Mitarbeitende und übertragen Verantwortung. Entscheidungsfähigkeit in anspruchsvollen Situationen ist gefordert. Sie sind eine empathische, belastbare und reflektierte Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und Führungskompetenz. Weiter besteht Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Demenzabteilung. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum. Das Team fokussiert auf Bewohnende mit Demenz. Es besteht die Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung moderner Demenzpflege. Der moderne Arbeitsplatz befindet sich im Neubau. Eine achtsame Du-Kultur ist geprägt von Respekt und Wertschätzung. Attraktive Benefits in Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft sind vorhanden. Das Pensum beträgt 80-100 %.

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich
• Erfprobte und erfolgreiche Führungserfahrung
• Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung im Fachbereich Demenz
• Erfahrung im Langzeitbereich
• Verständnis für bewohnerzentrierte Pflege und Betreuung
• Führung mit Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit
• Entwicklung von Mitarbeitenden und Übertragung von Verantwortung
• Entscheidungsfähigkeit in anspruchsvollen Situationen
• Empathische, belastbare und reflektierte Führungspersönlichkeit
• Hohe Sozial- und Führungskompetenz
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Demenzabteilung

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Team mit Fokus auf Bewohnende mit Demenz
• Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung moderner Demenzpflege
• Moderner Arbeitsplatz im Neubau
• Achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
• Attraktive Benefits in Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung, Wellness, Vergünstigungen und Zukunft

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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