Pflegefachperson Neuropflege – Bad Zurzach 70-100%

Die Pflegefachperson Neuropflege übernimmt das Ein- und Austrittsmanagement sowie die strukturierte Ein- und Austrittsplanung. Sie stellt die lückenlose spezialisierte Pflege sicher und organisiert nachstationäre Angebote. Dabei koordiniert sie Angebote und pflegt ein tragfähiges Netzwerk durch Zusammenarbeit mit externen Partnern und Patientenorganisationen. Die Rolle umfasst die interprofessionelle und teamübergreifende Zusammenarbeit. Die Pflegefachperson Neuropflege gestaltet Prozesse aktiv mit. Sie verfügt über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF. Eine Weiterbildung im Case Management oder Care Management (CAS/NDR/MfS) ist erforderlich. Berufserfahrung im Akt- oder ambulanten Bereich wird vorausgesetzt. Organisationstalent ist notwendig für die koordinativen und administrativen Aufgaben. Die Arbeitsweise ist selbstständig und strukturiert. Vernetztes Denken sowie hohe Sozialkompetenz sind gefordert. Durchsetzungsvermögen ist eine wichtige Eigenschaft. Die Begeisterung für teamübergreifende Zusammenarbeit ist entscheidend. Das Pensum beträgt 70–100 %. Die Funktion ist abwechslungsreich und bietet Gestaltungsmöglichkeiten. Die Position verbindet Pflegepraxis und koordinative Verantwortung. Es besteht aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ein- und Austrittsmanagements. Flexible Arbeitszeitmodelle stehen zur Verfügung. Die Verantwortlichkeiten sind klar definiert und die Entscheidungswege sind kurz. Das Team ist motiviert und wertschätzend mit flachen Hierarchien.

• Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
• Weiterbildung im Case Management oder Care Management (CAS/NDS/MAS)
• Berufserfahrung im Akut- oder ambulanten Bereich
• Organisationstalent
• Freude an koordinativen und administrativen Aufgaben
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Vernetztes Denken
• Hohe Sozialkompetenz
• Durchsetzungsvermögen
• Begeisterung für teamübergreifende Zusammenarbeit

• Abwechslungsreiche Funktion mit Gestaltungsmöglichkeit
• Verbindung von Pflegepraxis und koordinativer Verantwortung
• Aktive Mitwirkung bei Weiterentwicklung Ein- und Austrittsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Klare Verantwortlichkeiten und kurze Entscheidungswege
• Motiviertes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
• 70–100% Pensum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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