Fachperson Gesundheit (FaGe) Kinderkrankenpflege – Zürich 70-80% – Weiterbildungsbudget

Die Fachperson Gesundheit (FaGe) Kinderkrankenpflege übernimmt pflegerische Betreuung der Schüler:innen sowie die Unterstützung im Klassenverband. Dabei liegt Mitverantwortung für die schulische Förderung im Einzel- und Gruppenunterricht. Für die Rolle ist eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich erforderlich. Berufserfahrung im Umgang mit mehrfach behinderten Kindern wird vorausgesetzt. Die Arbeitsweise ist lösungs- und ressourcenorientiert. Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein sind weitere Qualifikationen. Das Pensum beträgt 70-80 %. Es gibt ein interdisziplinäres Team aus Spezialisten. Das Arbeitsumfeld ist wertschätzend und inklusiv. Die Kultur wird geprägt von Vertrauen, Offenheit und Respekt. Die Arbeit wird als sinnstiftend mit echter Wirkung beschrieben. Geregelte Arbeitszeiten bestehen von Montag bis Freitag, mit freien Nachmittagen am Mittwoch und Donnerstag. Es werden 13 Wochen Schulferien und die Feiertage des Kantons Zürich gewährt. Die Anstellungsbedingungen sind fair und transparent gemäss Lohnreglement Kanton Zürich. Sozialleistungen umfassen KTG 100 % Lohnfortzahlung während 30 Tagen sowie UV-A Kostendeckung für die Privatabteilung bei Spitalaufenthalten in Folge eines Unfalls. BVG bietet zusätzliche Sparoptionen. Das Mittagessen ist vergünstigt, die Verpflegungskosten werden vom Arbeitgeber übernommen. Für eigene Kinder stehen Kita-Plätze zu reduzierten Tarifen zur Verfügung. Eine sehr gute ÖV-Anbindung ist gegeben. Nach je 5 Dienstjahren gibt es einen Treuebonus in Form einer einmaligen zusätzlichen Ferienwoche. Regelmässige interne Schulungen, ein Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven sind vorhanden. Die Mitarbeitenden Fürsorge beinhaltet Krisen-Intervention durch eine externe Fachorganisation.

• Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich
• Berufserfahrung im Umgang mit mehrfach behinderten Kindern
• Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

• Sinnstiftende Arbeit mit echter Wirkung
• Wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld
• Kultur geprägt von Vertrauen, Offenheit und Respekt
• Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Spezialisten
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit freien Nachmittagen am Mittwoch und Donnerstag
• 13 Wochen Schulferien und die Feiertage des Kantons Zürich
• Faire und transparente Anstellungsbedingungen gem. Lohnreglement Kanton Zürich
• Attraktive Sozialleistungen KTG 100% Lohnfortzahlung während 30 Tagen
• UVG-Z Kostendeckung für die Privatabteilung bei Spitalaufenthalten in Folge eines Unfalls
• BVG zusätzliche Sparoptionen
• Vergünstigtes Mittagessen mit Übernahme der Verpflegungskosten durch den Arbeitgeber
• Kita-Plätze zu reduzierten Tarifen für die eigenen Kinder
• Sehr gute ÖV-Anbindung
• Treuebonus nach je 5 Dienstjahren einmalig eine zusätzliche Ferienwoche
• Regelmässige interne Schulungen, Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeitenden Fürsorge: Krisen-Intervention durch eine externe Fachorganisation

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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