Fachkraft Gesundheitsmanagement in Luzern 50% – Unbefristete Anstellung

Diese unbefristete Anstellung als Fachkraft Gesundheitsmanagement in Luzern umfasst ein Pensum von 50 Prozent. Im Zentrum der Tätigkeit steht die proaktive Beratung von Führungskräften bei personellen Fragestellungen sowie die Begleitung von Rekrutierungen von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung. Zudem entwickeln Sie pragmatische Lösungen im Führungsalltag und fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Begleitung von Veränderungsprozessen, wobei Sie als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren. Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen HR-Administration sowie die Gewährleistung reibungsloser Prozesse entlang des Employee Lifecycles gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Instrumenten mit und übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten. Für diese Rolle als Fachkraft Gesundheitsmanagement wird eine kaufmännische Grundausbildung vorausgesetzt, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich mit eidgenössischem HR-Fachausweis. Sie bringen mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partnerin oder HR-Business-Partner mit sowie fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und entlang des gesamten Employee Lifecycles. Ausgeprägte Beratungskompetenz, eine hohe IT-Affinität und Offenheit für digitale HR-Lösungen sind wichtig. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert; Sie verfügen über Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für Prioritäten. Als kommunikationsstarke, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit ergänzen Sie das Team. Das Angebot umfasst umfangreiche interne und externe Weiterbildungen sowie Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit. Zudem profitieren Sie von sehr guten Leistungen in der beruflichen Vorsorge, branchenüblichen Löhnen und tiefen Versicherungsabzügen. Attraktive Zulagen, Vergünstigungen auf Mahlzeiten sowie interne Vergünstigungen sind Teil des Pakets. Es werden mindestens fünf Wochen Ferien, bezahlte Pausen und bezahlte Umkleidezeit gewährt.

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner/-in
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
• Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Ausgeprägte Beratungskompetenz
• Hohe IT-Affinität
• Offenheit für digitale HR-Lösungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick
• Gutes Gespür für Prioritäten
• Kommunikationsstarke, empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit

• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungen
• Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
• Sehr gute Leistungen in der beruflichen Vorsorge
• Branchenübliche Löhne
• Tiefe Versicherungsabzüge
• Attraktive Zulagen
• Vergünstigungen auf Mahlzeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Bezahlte Pausen
• Bezahlte Umkleidezeit
• Interne Vergünstigungen
• Unbefristete Anstellung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Luzern

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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