Facharzt/-ärztin Gynäkologie in Baar 50-100% – Tätigkeit ohne Nachtdienste

Für die Position als Facharzt/-ärztin Gynäkologie in Baar 50-100 % – Tätigkeit ohne Nachtdienste werden Bewerbungen entgegengenommen. Die Tätigkeit umfasst die Betreuung und Behandlung von Patientinnen in der ambulanten Sprechstunde sowie die Durchführung gynäkologischer und geburtshilflicher Untersuchungen. Zudem gehören Beratungen und Spezialsprechstunden zum Aufgabengebiet. Der Facharzt/-ärztin Gynäkologie ist für die Abdeckung des ambulanten Notfallspektrums der Frauenheilkunde verantwortlich. Einbringen in die Weiterentwicklung medizinischer Qualitätsstandards und von Praxisprozessen ist vorgesehen. Als Voraussetzung gilt der Facharzttitel Gynäkologie & Geburtshilfe. Drei Jahre Berufserfahrung in einer anerkannten Weiterbildungsstätte in der Schweiz sind erforderlich. Die Beherrschung gängiger und moderner Therapieverfahren in der Gynäkologie und Geburtshilfe wird vorausgesetzt. Eine gewinnende und emphatische Persönlichkeit ist wünschenswert. Hohe Dienstleistungsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig. Selbstständige Arbeitsweise und Patientinnenorientierung werden erwartet. Der Starttermin ist der 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Das Pensum beträgt 40-100 %. Eine moderne Infrastruktur steht zur Verfügung. Das Arbeitsumfeld wird als professionell und wertschätzend beschrieben. Attraktive Anstellungsbedingungen werden geboten. Es gibt interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Die Tätigkeit erfolgt ohne Nachtdienste. Eine Beteiligung an Fortbildungskosten ist vorgesehen. Fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr stehen zur Verfügung. Private weltweit gültige Unfallversicherung ist Teil des Angebots. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege kennzeichnen die Struktur. Raum für eigene Ideen und Innovationen wird gewährt.

• Facharzttitel Gynäkologie & Geburtshilfe
• drei Jahre Berufserfahrung in einer anerkannten Weiterbildungsstätte in der Schweiz
• Beherrschung gängiger und moderner Therapieverfahren in der Gynäkologie und Geburtshilfe
• gewinnende und emphatische Persönlichkeit
• hohe Dienstleistungsbereitschaft
• Teamfähigkeit
• gute Kommunikationsfähigkeiten
• selbstständige Arbeitsweise
• Patientinnenorientierung

• Starttermin 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• 40-100% Pensum
• Moderne Infrastruktur
• professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• interessante Entwicklungsmöglichkeiten
• Tätigkeit ohne Nachtdienste
• Beteiligung an Fortbildungskosten
• fünf bezahlte Weiterbildungstage pro Jahr
• Private weltweit gültige Unfallversicherung
• Flache Hierarchien
• kurze Entscheidungswege
• Raum für eigene Ideen und Innovationen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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