Chefärztin/Chefarzt Chirurgie 50% in Bern

Die Position als Chefärztin oder Chefarzt Chirurgie in Bern umfasst die Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie die Führung des Bereichs. Dabei liegt die Verantwortung für das medizinische und ökonomische Ergebnis. Zu den Aufgaben gehören die Weiterentwicklung des Bereiches inklusive des Leistungsangebots sowie die Planung und Steuerung der Kapazitäten und Ressourcen. Ebenso ist die Verantwortung für Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessmanagement zentral. Die Budgetverantwortung und die personelle Führung der Klinik- und Institutsdirektorinnen und -direktoren obliegen dieser Rolle. Zudem wird die Förderung einer interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit erwartet. Gesucht wird eine Person mit Chefarzt- oder Chefärztinnenfunktion oder einer leitenden ärztlichen Funktion. Eine Habilitation und eventuell eine Professur sind erforderlich. Mehrjährige Führungserfahrung in einer grossen, idealerweise universitären Organisation ist Voraussetzung. Weiterbildungen in Leadership, Management oder Betriebswirtschaft werden vorausgesetzt. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit klarer und wirkungsvoller Kommunikation ist notwendig. Eigeninitiative, Verbindlichkeit sowie patienten- und mitarbeitenden orientiertes Denken und Handeln sind gefragt. Strategische und organisatorische Kompetenz runden das Profil ab. Das Pensum beträgt 20–50 %. Eine teil prozentige klinische Tätigkeit von 20–50 % ist Bestandteil der Stelle. Die Mitgestaltung der zukünftigen Organisation ist möglich. Die Rolle nimmt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Strategie ein.

• Chefarzt-/Chefärztinnenfunktion oder leitende ärztliche Funktion
• Habilitation und eventuelle Professur
• Mehrjährige Führungserfahrung in grosser, idealerweise universitärer Organisation
• Weiterbildung in Leadership, Management oder Betriebswirtschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit klarer und wirkungsvoller Kommunikation
• Eigeninitiative, Verbindlichkeit sowie patienten- und mitarbeitendenorientiertes Denken und Handeln
• Strategische und organisatorische Kompetenz

• Teilprozentige klinische Tätigkeit (20-50%)
• Mitgestaltung der zukünftigen Organisation
• Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Strategie

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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